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　　一、前列注重的就是说交流技巧　　不顾是一些 工厂，领导与职工的的沟通非常重要，领导与职工最佳的学习交流，既能寻得因为，又能致力于情感，怎样才可以针对下药，解决方法大问题。　　二、提高素质模范　　店家还男上司只是店的领衔羊，若果店家平时休班的那时候有的是懒散慢散，因此这样的情况也会折射入公司职员手上，提案算作领衔羊的店家要给公司职员们具备先进典型的影响，在公司职员中树牢工作中的上杰出，并充分进取宣传画，让这么多公司职员并肩驱动这个组织。来说表演不充分进取的公司职员，要制定计划回报他工作中的上，回报他受众和目标方向，发挥工作中的上寡头垄断和问题感。

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　　三、居安思危

　　销售人员的情绪和热情很影响销售业绩，所以店长要有长远的管理目标，让店员们清楚的知道宠物加盟店𓆉每月的销售目标、工作任务，然后制定严格的制度和要求让店员们知道这是我们必须要做的事情，在店员比较容易出现懒散心态的月份，提前做好计划，尽量充实员工的生活和工作。

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