惰性是每个人都有的，对于加盟宠物店的店员来说，也会有想要懒散的时候。而店员懒散导致的直接结果就是销售成绩差，从来导致加盟宠物店盈利少。针对于这种情况，加盟宠物店的经营者应该怎么做呢?

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　　一、防患于未然。业务员员人数的热情洋溢与热情引响着业务员营业员作每日任务业绩，但是部门经理要有立足当下的经营目的，让导购员们清的辅导猫宠物美容店一月的业务员员目的、工作上每日任务每日任务。制定工作上方案严格规范的规章制度和规范，让导购员们懂得这里是自己一定要要做的事物，在导购员更加非常容易冒出懒惰想法的日份，延期办好工作上方案，妥当充满活力营业员的生话和工作上每日任务。　　二、提高执行力楷模。店家正是店的带头羊，而作你这个带头羊要给职工们能起楷模的使用，并且有效通过奖惩监督机制，而这对于表演好的职工予以奖品，在职工中提高执行力运行榜样，并主动性营销，让这样的职工一样牵动一整块专业团体。而这对于表演不主动性的职工，要分配还给运行，还给个人目标和方问，提升运行价格竞争和经济责任感。　　三、勤连接。事出必有因，店家们造成懒惰不良现象需要有其有必要的因素，算作售货员要勤连接，认知店家的内心深处创意，选出店家业务不会去主动的症结，如此才行立竿见影下药，解决处理困难。

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　　作为加盟宠物店🍌的员工来说，积极性是造就良好销售业绩的前提。而如果员工懒散，加盟宠物店的业绩难免受到影响。所以管理者要及时的跟店员沟通，想到解决问题的方法，那样才能让加盟宠物店的发展更持久。

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